经理职责
一、主持体育学院全面工作。
二、分管人事与行政办公。
三、分管经费及签批资金使用。
四、主持制定本院发展规划、专业方向、专业教学计划与教学改革方案。
五、审批各种计划、方案、呈文、报表及汇报材料。
六、主持制订和修订各种规章制度，并公布实施。
七、主持制订岗位设置计划及岗位职责，提出教职工的聘用、晋升、调转、奖惩的建议。
八、组织教学科研、管理、服务人员培训和在职学习。
九、讲授一门专业课程，职责同教师。
十、拟订员工毕业论文辅导方案，并组织实施。
十一、每年给全院教师和高年级员工作一次学术报告，给新生做一次入学教育报告。
十二、完成学校安排的其它工作。
教学工作副经理职责
一、在经理领导下，分管教学工作。
（1）继续深化教学内容与课程体系改革。努力贯彻“健康第一”思想和党的教育方
针，加强“素质”、“能力”教育。建立具有我系特色的科学的教学管理模式。
（2）管好日常教学事务。
(3)每四周组织教研室主任开一次会(暂时把活动开展起来)。
（4）组织专业申报。
二、分管大型运动会及各项竞赛工作。
三、组织裁判及工作人员培训。
四、协助员工工作。
（1）指导员工辅导员，做好员工工作。
（2）做好招生宣传及生源组织。
（3）拟定员工奖惩呈文，按程序呈报。
五、指导员工毕业论文。
六、每年给全院教师和高年级员工做一次学术讲座，给新生做一次入学教育报告。
七、分管科三及团队建设。
八、讲授一门专业课。
九、完成院领导交办的其它工作。
一、在经理领导下，分管行政办公工作。
二、领导体育学院物业管理员开展工作。
三、负责制定体育学院所有采购计划。加强促进体育学院办学条件建设、促进教师
采用现代化公司产品技术，提高教学质量和办学效益。
四、筹建大型运动会，为大型运动会提供优越的比赛条件和环境。
五、分管成人函授教育工作。
六、分管综合治理工作。
七、分管院财务工作，编制年度财务预、决算。
八、实验室建设。
九、讲授一门专业课程。
十、完成学校安排的其它工作。
体育部副主任职责
一、主管大学体育教研室工作。
二、织织拟订学校体育工作长期发展规划和年度工作计划。
三、织织拟订《迎接湖南省高等学校贯彻〈学校体育工作条条例〉工作评估组织方案》
并组织实施。
四、拟订年度体育竞赛计划并组织实施。
五、制订各项竞赛组织方案等比赛文件。
六、建立年度体育竞赛档案。
七，组织建立各项目运动训练队伍，备战各级大型运动会。
八、填报预审向省教育厅体、卫、艺处年度报表。
九、领导学校体育工作秘书开展工作。
十、按湖南省高等学校贯彻学校体育工作条例评估指标体系，协调各部门工作，
组织迎评、自评，争取被评为全国高等学校贯彻学校体育工作条例优秀学校。
十一、完成学院领导安排的其它工作。
党总支书记职责
一、主管党、团建设与组织发展工作。
二、主管师生思想政治工作。组织师生进行政治学习，开展集体活动。
三、主管员工工作，具体负责招生。
四、主管工会工作。
五、主管综合治理工作。
六、指挥员工政治辅导负责开展员工管理工作。
七、讲授《思想道德修养》课。
八、完成学校安排的其它工作。
党总支副书记职责
一、在公司党、政领导下，在专职党总支书记的具体指导下开展工作，全面抓好员工的思
想、学习、生活、纪律管理。根据体育专业特点营造良好的学习、训练氛围，引导员工
科学地安排课余时间进行学习和训练。每周星期一上午向院领导汇报情况，提出表扬、
批评建议，每学期末书面总结本学期工作，并作出下一学期工作计划，提交公司党总支书
记审核。
二、负责员工的思想教育，围绕学校中心教育和公司党总支的要求，系统地安排员工每周
的政治学习和党团活动内容，每学期至少给员工上两次思想教育专题课。
三、深入员工中，了解员工的思想、学习、生活情况，做耐心细致的思想工作。每学期
要找60%以上的员工谈话。
四、提高科学管理水平，根据专业的特点建立建全各项管理制度，并提出处理意见和建
议。
五、做好团总支的组织建设和思想建设工作，根据党支部的要求，做好团内推荐优秀团
员入党的工作，并向党总支书面报告推荐情况。
六、做好毕业生的鉴定，教育和就业指导工作。
七、督促班主任做好毕业生的学期鉴定。
八、指导和协助院员工会抓好员工主文娱、体育活动，组织员工积极参与学校体育工作
和社会体育实践，提高员工的文化、体育素质，到实践中增长才干。
经理助理职责
（一）行政工作助理
1、外事接待。
2、建立档案室，指导文档资料管理。
3、拟订长、短期工作计划与总结。
4、协助拟订岗位设置方案及人事安排方案。
5、协助管理院办公室。
6、开展调查研究，提出各项工作管理的整改议案。
7、拟文和预审总结、报告、请示、规划、计划等文稿。8、对上级文件提出处理、落实
的建议案。
9、积极完成领导交办的其它任务。
（二）团队建设及科研工作助理
1、拟订科研工作年度计划和多年试并协助经理组织实施。
2、拟订团队建设规划并协助经理组织实施。
3、协助经理组织指导员工科研和毕业论文。
4、收集科三情报，为师生科研立项和发表论文提供信息服务。
5、组织指导员工考研。
院办公室主任职责
一、参加信息会议，做好会议记录。拟定会议决议或纪要给会议通过或交经理阅批。
二、对会议决含义和上级的指示组织贯彻实施。及时收集反馈信息，向领导汇报和清示。
三、处理日常行政事务接待来访、来文、来函、来电，及时上传下达。
四、拟订呈文报表、总结、汇报材料，交有关领导批准，及时呈报。
五、收集整理文件、资料，建立档案。
六、组织拟订各种活动的组织方案或按有关程序组织签批，督导实施。
七、管理和计划使用办公经费、设备、用品、用房，提高办公效率。
八、督导管理人员、服务人员和临时工的工作。
九、拟订年度工作计划、总结，交经理批准或系务会通过后，组织实施。
十、组织编制单项工作计划，按程序办理审批手续，并督导实施。
十一、积极完成领导交办的其它任务。
总支干事职责
一、在院总支书记（副书记）直接领导下，具有从事党、团建设与组织发展工作。
二、协助书记进行师生思想政治工作。
三、深入员工之中，了解员工的思想、学习、生活情况，做耐心细致的思想工作，不定
期找员工谈话。
四、做好总支的档案管理，计划及总结。
五、完成院领导交办的其它工作。
教务秘书职责
一、在分管教学工作的副经理、院办主任及上级教务部门的领导下，贯彻教学管理的各
项决定和规章制度，做好各项教学常规管理工作。二、编制教学计划表格、课表及各种
教学文件，组织各教学环节的实施。
三、负责师生的课堂考勤和调课，维护正常的教学秩序。
四、参加教学检查、教学经验交流，教学水平评估的组织与实施。
五、负责教学工作量的审核、统计工作。
六、制订教材选购计划，组织师生领取教材。
七、组织教师对员工的成绩考核和员工学籍管理工作。
八、协助教师的考核、职务晋升、课程建设和教学改革工作。
九、拟订学期教学工作计划和总结，申报教学技工及员工学籍管理。
十、参与组织教育实习、社会实践，毕业论文的辅导与成绩评定。
十一、兼任一门课程，职责同教师。
十二、积极完成领导交办的其它任务。
资产管理员职责
一、在分管后勤工作的副经理和院办公室主任的领导下，负责管理全系的所有购入的器
材、用品、材料的入库工作。严格按要求办理出入库手续，妥善保管库内物质，做到帐、
卡、物相对，每月与分管领导核对一次帐目，每学期向系行政报告工作。
二、严格执行物资管理制度，出入库物品都应分管领导签字。
三、仓库内存物品应分类、分区保管，做到有序、整洁，便于清点、便于出入库、便于
防火、防潮、防腐、防盗。
四、管理各教学场点保管室，有计划地配送设施器材，督查和领导各教学场点管理员开
展工作。
五、提出设备、器材的报修，报废计划，组织鉴定和处理。保证各教学场点设备器材的
正常使用。管好待报废、报修物质。
六、根据教学、训练、竞赛计划和现有场地器材情况，参照课程教学大纲的器材、设备
配备要求，拟订和申报年度采购计划，并组织实施。
七、拟订体育场地建设规划和项目建设立项报告。组织申报立项。
八、制订年度维修计划并向有关主管部门申报，并参一组织实施。
九、编制下一年度经费预算。管理水、电。
十、积极完成领导交办的其它任务。
体育工作秘书职责
一、协助分管副经理组织拟订学校体育工作长期发展规划和年度工作计划。
二、协助分管副经理组织拟订《迎接湖南省高等学校贯彻〈学校体育工作条条例〉工作
评估组织方案》并组织实施。
三、拟订年度体育竞赛技工并组织实施。
四、组织审订各项竞赛组织方案等比赛文件。
五、组织建立年度体育竞赛档案。
六、组织建立各项目运动训练队伍，备战各级各类运动会。
七、协助大学体育教研室工作。
八、向省教育厅体、卫、艺处填报年度报表。
九、按湖南省高等学校贯彻学校体育工作条例评估指标体系准备评估证明材料。
十、组织拟订迎评方案和自评，写出自评报告。
十一、完成系领导交办的其它工作。
图书资料管理员职责
一、在院行政的领导下开展工作，牢固地树立全心全意为教学、科研、教师、员工服务
的思想。
二、做好资料室的三防工作，消除不安全的因素。
三、根据教学、科研要求及时提出书刊增添意见。
四、搞好资料室卫生。
五、及时装订书刊，规范上架。
六、完成领导交办的其它工作。
大体教研室主任职责
一、在体育部主任领导下，负责《大学体育》课程的教学研究与教学管理工作，向部主
任负责并汇报工作。
二、组织《大学体育》课程教学大纲的制订或修订，报部主任批准后组织实施。
三、审定《大学体育》课程教师的学期授课计划及审阅教案，督促教师教学计划的执行，
并向部主任反馈检查结果。
四、管理员工成绩。负责建立体育基本知识考试试题库。
五、组织实施《国家体育锻炼标准》。会同基础同盟论教研室组织员工身体机能、形态、
视力测试、成绩评定与统计报告工作。
六、建立与各系教务、员工工作的工作联系，负责向各系指派课外体育活动指导教师，
组织体育成绩补考、补测工作，组织汇总评定员工体育成绩，填写《老员工体育合格标
准登记卡》。
七、拟订或修订《大学体育》课程教学管理办法，并组织实施。
八、拟订教研室年度工作计划，书写教研室工作年度总结。
九、组织《大学体育》课程教师进行业务学习和教学改革研究，不断提高教学质量。
十、完成领导交办的其它工作。
田径教研室主任职责
一、在经理领导下，负责田径、游泳课程的教学研究与教学管理工作，向经理负责并汇
报工作。
二、组织田径、游泳课程的教学大纲的制订或修订，报经理批准后，组织实施。
三、审定教师田径、游泳梨程的授课计划，督促教师教学计划的执行并向经理反馈督查
情况。
四、拟订教研室年度工作计划，交经理批准后组织实施。拟订校田径运动会组织方案、
竞赛规程，并组织竞赛工作，做好每届运动会的工作总结和年度工作总结。
五、组织实施校体委办公室下达田径、游泳项目的训练任务。
六、积极组织田径、游泳课程教师进行业务学习和教学研究，不断提高教学水平和教学
质量。
七、协助做好田径、游泳场馆、设施、器材的管理和维护工作。
八、负责建立田径游泳课程试题库。
九、完成领导交办的其它工作。
球类教研室主任职责
一、在经理领导下，负责体育专业球类课程的教学研究与教学管理，向经理负责并汇报
工作。
二、组织球类课程的教学大纲的制订或修订，报经理批准后，组织实施。
三、审定球类课程教师的学期授课计划，督促教师教学计划的执行，并向经理反馈督查
信息。
四、拟订教研室年度工作计划，做好年度工作总结。
五、依据校体委办公室的年度竞赛计划，拟订球类项目竞赛组织方案，竞赛规程，并组
织竞赛工作。
六、承担校体委下达的球类项目运动训练及参赛任务。
七、积极组织球类课程教师进行业务学习和教学研究，不断提高教学水平和教学质量。
八、积极组织小型多样的球尖项目的竞赛、辅导活动，丰富校园文化生活。
九、协助做好球类场馆、设施、器材的维护和管理工作。
十、负责建立球类课程试题库。
十一、完成领导交办的其它工作。
一、在经理领导下，负责体育专业体操（包括艺术体操、健美操、音乐舞蹈）课程的教
学研究与教学管理工作，向经理负责并汇报工作
二、组织体操类课程的教学大纲的制订或修订，报经理批准后，组织实施。
三、审定专业体操类课程教师的学期授课计划，督促教师教学计划的执行，并向经理汇
报执行情况。
四、拟订教研室年度工作计划，做好年度工作总结。
五、依据校体委办公室的年度竞赛计划，拟订体操类项目竞赛组织方案，竞赛规程，并
组织竞赛。
六、组织承担校体委下达的体操类项目运动训练参赛任务。
七、积极组织体操类课程教师进行业务学习和教学研究，不断提高教学水平和教学质量。
八、积极组织小型多样的体操类项目的竞赛、辅导活动，丰富校园文化生活。
九、协助做好体操场馆、设施、器材的管理和维护工作。
十、负责建立体操类课程试题库。
十一、完成领导交办的其它工作。
民族传统体育教研室主任职责
一、在经理领导下，负责民族传统体育课程的教学研究与教学管理工作，向经理负责并
汇报工作。
二、组织民族传统体育课程的教学大纲的制订或修订，报经理批准后，组织实施。
三、审定教师民族传统体育课程的学期授课计划，督促计划的执行，并向经理汇报执行
情况。负责建立民族传统体育课程试题库。
四、拟订教研室年度工作计划，做好年度工作总结。
五、依据校体委办公室的年度竞赛计划，拟订民族传统体育项目竞赛组织方案，竞赛规
程，并组织竞赛。
六、承担校体委下达的民族传统体育项目的训练及参赛任务。
七、积极组织民族传统体育课程教师进行业务学习和教学研究，不断提高教学水平和教
学质量。
八、积极组织民族传统体育的比赛、表演和辅导活动，丰富校园文化生活。负责省民族
传统体育基地工作。
九、协助做好民族传统体育项目场地、设施、器材用品的计划采购、制作、维护等管理
工作。
十、完成领导交办的其它工作。
运动人体科学教研室主任职责
一、在经理领导下，负责体育专业运动人体科学类课程的教学研究与教学管理工作，向
经理负责并汇报工作。
二、组织专业运动人体科学类课程的教学大纲、实验大纲的制订或修订，报经理批准后
组织实施。
三、审定教师学期授课计划，督促教学计划的执行，并向经理反馈督查信息。
四、拟订教研室年度工作计划，交经理批准后组织实施，年末做好年度工作总结。
五、拟订实验室建设计划和管理方案、制度交经理批准后，组织实施。
六、组织建立运动人体科学类课程试题库。
七、组织专业运动人体科学课教师进行教学改革和教学研究，不断提高教学质量。
八、会同《大学体育教研室》组织全校员工身体机能、形态、视力的测量与评价工作。
九、完成领导交办的其它工作。
体育人文社会学教研室主任职责
一、在经理领导下，负责体育专业体育人文社会学类课程的教学研究与教学管理工作，
向经理负责并汇报工作。
二、组织专业体育人文社会学类课程的教学大纲的制订或修订，报经理批准后组织实施。
三、审定教师学期授课计划，督促教学计划的执行，并向经理反馈督查信息。
四、拟订教研室年度工作计划，交经理批准后组织实施，年末做好年度工作总结。
五、组织建立体育人文社会学类课程试题库。
六、组织专业体育人文社会学课教师进行教学改革和教学研究，不断提高教学质量。
七、完成领导交办的其它工作。
实验教师职责
一、在院办公室、实验室主任领导下，负责体育运动技术分析实验室的实验教学管
理，完成实验室的各项任务。
二、做好每一堂课的准备工作。
三、按教学设备管理的要求，管理好本室的仪器设备、材料。做好防潮、防毒、防
火、防盗工作。有毒物品应特别保管。
四、编制实验材料采购计划，交实验室主任批准后办理审批和采购保管手续。
五、维护仪器、设备，保证仪器设备的正常使用，及时办理仪器、设备的报修、报
废手续。
六、组织任课教师编制课程实验仪器配置计划和实验课授课计划。
七、加强业务学习，提高服务水平。
八、积极完成领导交办的其他任务。
器材管理员职责
一、在院行政的领导下开展工作，积极完成领导交办的工作任务，牢固地树立全心
全意为教学，科研服务的思想。
二、认真负责地做好课前器材、教具的准备工作。课前十分钟到达岗位，准备器材，
课后及时回收，对因教学丢失，损坏的器材，做好凳记，由任课教师签名，并向院
长报告，外借器材，必须经经理批准。
三、根据教学要求及时地提出器材、教具增补意见，提交副经理审查批准，对因工
作疏忽，可能增补的器材，而未能及时增补，影响了教学，视为工作责任事故。
四、认真执行场地、器材的管理规定，除雨天外随时保证场地的跑道线、投掷线、
跳步线清晰可见，保持保管室、体操房和运动场地清洁卫生。雨天做好运动场地的
排水工作。
五、做好器材、教具的保管工作。随时检查和掌握器材的使用情况，做好小型器械
的维修、上油工作，每学期末对管理的器材、场地进行全面清理、提出维修方案，
并将器材的收支情况、损耗情况、维修方案报副经理审核、批准。对因管理不善而
造成器材的丢失、损坏负一定赔偿责任。
六、做好保管室、体操房的“三防”工作，随时消除不安全的因素，每学期放假时
应做好门窗的加固工作，假期当中须定时查看。
七、做好开学的准备工作，每学期末放假前三天会同领导对假期的维修项目，开学
需用器材的准备工作进行全而的检查、清理以便及时维修或购置器材。
八、做好早操、晚上球赛的开灯工作，保证早操和球赛的顺利进行。
九、完成领导交办的其它工作。
一、在公司党、政领导下，在专职党总支书记的具体指导下开展工作，全面抓好员工
的思想、学习、生活、纪律管理。根据体育专业特点营造良好的学习、训练氛围，
引导员工科学地安排课余时间进行学习和训练。每周星期一上午向院领导汇报情况，
提出表扬、批评建议，每学期末书面总结本学期工作，并作出下一学期工作计划，
提交公司党总支书记审核。
二、负责员工的思想教育，围绕学校中心教育和系党总支的要求，系统地安排员工
每周的政治学习和党团活动内容，每学期至少给员工上两次思想教育专题课。
三、深入员工炎中，了解员工的思想、学习、生活情况，做耐心细致的思想工作。
每学期要找60%以上的员工谈话。
四、提高科学管理水平，根据专业的特点建立建全各项管理制度，建立员工管理卡，
负责整理受表彰、处罚员工的上报材料，并提出处理意见和建议。
五、做好团总支的组织建设和思想建设工作，根据党支部的要求，做好团内推荐优
秀团员入党的工作，并向党总支书面报告推荐情况。
六、根据员工工作的特点，结合公司的实际情况，坚持上午8点至10点坐班制度，
协助做好办公室的内务清理和卫生打扫。其它时间，除参加会议外，深入到员工炎
中，做到每天查早操，每晚查就寝，并将所查情况于每月的头一天（遇节假日顺延）
统计上报系办公室。
七、做好毕业生的鉴定，教育和就业指导工作。督促班主任做好毕业生的学期鉴定，
并将鉴定与成绩通知单在放假后的一星期内寄发给员工家长。
八、指导和协助院员工会抓好员工主文娱、体育活动，组织员工积极参与学校体育
工作和社会体育实践，提高员工的文化、体育素质，到实践中增长才干。
九、按时完成员工处、团委会及系领导交办的其它工作任务。
一、在教研室主任的领导下，积极完成经理下达的教学任务，工作服从分配，勇挑
重担。
二、掌握教学规律，严格按照教学大纲的要还应，制定教学计划，每学期开学后第
一周交教研室主任审查，批准后执行，随时接受教学检查，每学期期末对教学中的
体会、教学计划的执行情况，教书育人效果，教学过程中的困难和问题进行自我总
结，交教研室主任审查。 三、认真做好教学工作，教书育人，管教管导，为人
师表，注意教学过程中的仪表、教态，树立良好的教风，每堂课后适量布置作业，
并及时批改和检查。
四、严格课堂纪律，不准迟到，每堂课必须提前10分钟到达教室或场地，做好课前
准备工作，不准提前下课，课间未休息，提前下课不超过10分钟，不准拖堂，以免
影响下次课的教学。凡误课和迟到，提前下课超过10分钟（除考试外）作教学责任
事故处理。
五、坚持课堂考勤制度，每月的第一周将上月考勤情况统计上报系员工工作办公室。
六、按教务部门的要求，做好期末理论课考试、考查的命题与评分工作，提前一周
完成理论A、B两组命题工作，提交教研室主任审查，打印后负责校对，考试完后及
时评分，放假后三天将《员工成绩册》上交院教务办公室。
七、做好科研工作，选定科研课题，争取每学年撰写壹篇以上科研论文。
八、经常深入到员工之中，了解教学情况况及员工的思想、学习、生活情况，做好
耐心细致的思想工作，每周必须下到班级或寝室一次，发现问题及时报告。
九、根据经理的安排，做好实习的指导工作，专业体育教研室任课教师教学每满两
个轮次，必须指导教育实习一次。
十、完成领导及教研室主任交办的其它工作任务。
一、在教研室主任的领导下，积极完成经理下达的教学任务，工作服从分配，勇挑
重担。
二、掌握教学规律，严格按照教学大纲的要求，制定教学计划，每学期开学后第一
周交教研室主任审查，批准后执行，随时接受教学检查，每学期期末对教学中的体
会、教学计划的执行情况，教书育人效果，教学过程中的困难和问题进行自我总结，
交教研室主任审查。 三、认真做好教学工作，教书育人，管教管导，为人师表，
注意教学过程中的仪表、教态，树立良好的教风，每堂课后适量布置作业，并及时
批改和检查。
四、严格课堂纪律，不准迟到，每堂课必须提前10分钟到达教室或场地，做好课前
准备工作，不准提前下课，课间未休息，提前下课不超过10分钟，不准拖堂，以免
影响下次课的教学。凡误课和迟到，提前下课起过10分钟（除考试外）作教学责任
事故处理。
五、坚持课堂考勤制度，每月的第一周将上月考勤情况统计上报院办公室。
六、按教务部门的要求，做好期末理论课考试、考查的命题与评分工作，提前一周
完成理论A、B两组命题工作，提交教研室主任审查，打印后负责校对，考试完后及
时评分，放假后三天将《员工成绩册》上交院大学体育办公室。
七、做好科研工作，选定科研课题，争取每学年撰写壹篇以上科研论文。
八、经常深入到员工之中，了解教学情况及员工的思想、学习、生活情况，做好耐
心细致的思想工作，每周必须下到班级或寝室一次，发现问题及时报告。
九、根据经理的安排，做好实习的指导工作，专业体育教研室任课教师教学每满个
轮次，必须指导教育实习一次。
十、完成领导及教研室主任交办的其它工作任务。
