为维护课堂教学秩序，严格课堂纪律，营造良好的学风、校风，确保教学工作的正常进行，不断提高教学质量，依照《002全讯白菜网课堂教学秩序管理办法》精神，结合学院实际，特制定本办法。

一、课堂教学考勤

1、员工上课实行考勤制度，学院指定专人负责做好各班级员工课堂教学秩序考核和管理。

2、各班级学习委员协助任课教师做好每堂课考勤和学习情况考核，如实填写《课堂考勤日志》，每周负责将考勤情况汇总并上报学院学工办和教务秘书处。

3、学院教学考勤负责人每月定期汇总课堂考勤情况，并将结果向员工公布，对于旷课、缺课的员工视其情况给予批评教育，直至纪律处分。

4、员工因病、因事不能上课必须请假，提出书面申请（因病者须附医疗单位证明），经审批签字同意后方可生效。请假3天以内由辅导员审批并告知班主任去向；请假3-7天由辅导员与家长联系核实并报分管员工工作副书记批准，同意后告知班主任去向；一周以上请假、学科竞赛集体停课由学院教学负责人签署意见后报教务处批准。请假期满或提前返校，应到学工办办理销假手续。须延长假期的应按规定办理续假手续。

5、一学期内，因请假缺课超过某门课程的总学时三分之一者（学科竞赛统一请假除外），不得参加该门课程的考试，课程须经重修后，方可参加考试；一学期内因请假缺课超过总学时三分之一（或六周及以上者）作休学处理。

二、课堂教学纪律

1、员工必须按时参加教学计划规定的课程教学活动，按时上课，不得迟到、早退和缺席。迟到1次扣除平时成绩的15%；旷课1节（迟到或早退10分钟以上算旷课）扣除平时成绩的30%；请人代课1次扣除全部平时成绩，2次及以上按重修处理，并给予检讨和通报处分。

2、师生上课时必须衣着整洁得体，行为举止应符合教师行为规范和高等学校员工行为准则。任课教师如有违反职业道德的言论和行为按相应管理规定予以处理；理论课和术科中衣着不得体者，任课教师可以依照严重情况每次扣除10%—50%的平时成绩。

3、上课时，员工必须遵守课堂纪律，专心听讲，认真思考和记笔记，不得看与本课无关的书刊；不准交谈、抽烟、随意走动；不得会客、接打电话。全面实施无手机课堂，上课时员工必须将手机统一放班级手机袋。如果未经教师允许私自在课堂中使用手机，除了按《002资讯网 “无手机课堂”管理办法》进行处理外，课程成绩每次扣除平时成绩的30%；带食品进教室或教学场地1次扣除平时成绩的15%；理论课堂中不带任课老师要求的教材、笔记本和笔等教学资料者1次扣除平时成绩的15%。

4、讲究文明礼貌，尊师爱生。上、下课呼起立，互相致意问候；教师提问时，员工应起立回答；员工提问题时，应先举手，教师同意后方可起立发言。

5、任课教师应按时上、下课，不迟到，不提前下课，不拖堂。老师上课时，要以良好的精神风貌和教学技能激发员工的学习热情。

6、员工对教师授课有意见，可在课后向学习委员或有关领导反映，转告教师，或课后找教师善意提出，不得当场起哄指责。

7、教室内外应保持清洁，室内布置整齐有序，营造良好的学习环境。

8、建立班级值日制度。值日生应负责维持教学秩序，负责擦净白（黑）板，协助教师搬送示教仪器及相关用具。

9、本校或外单位人员旁听课程应到学院办理有关手续，报教务处备案，旁听生应遵守课堂纪律，不得影响员工正常教学。

10、以上扣分可以累计，直至扣完全部平时成绩。其他未具体量化的违反课堂教学管理秩序的情节，如课堂瞌睡、看课外书、喧哗等，任课教师可以根据严重情况酌情扣除相应比例的平时成绩。

三、本办法由002资讯网教学指导委员会制定和解释，并于2017年11月15日起执行。